近日，未央法院綜合審判庭組織召開2025年上半年裁審銜接聯(lián)席工作會，通過與西安市勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)開派出庭、西安市未央?yún)^(qū)勞動人事爭議仲裁委員會深化裁審銜接機制運行，進一步切實減少訴訟案件增量，助推不斷提升勞動爭議案件處理質效。

　　綜合審判庭薛紅安庭長通報了2024年未央法院勞動爭議案件審理情況，對案件數(shù)量、案由分布、涉訴主體、結案方式、案件標的、案件來源等作了詳細說明，并就2025年第一季度收結案情況進行介紹，希望兩家仲裁機構能夠繼續(xù)落實裁審銜接工作機制，統(tǒng)一裁審受案范圍與裁判標準，共同提升案件處理質效。

　　兩家仲裁機構分別介紹了2024年仲裁案件處理情況，一致表示將加強與法院的協(xié)同聯(lián)動，深化裁審銜接機制應用，提升辦案人員業(yè)務能力，提高仲裁裁決終局率與仲裁服裁率，發(fā)揮好仲裁前置的過濾作用，保障用人單位與勞動者的合法權益。

　　業(yè)務交流環(huán)節(jié)，張垚法官對近期上級法院明確的仲裁時效起算、超齡人員法律關系界定、解除勞動關系協(xié)議效力認定、工傷保險待遇計算等裁判規(guī)則進行了解讀。與會人員就實踐中常見的送達程序、追加當事人、關聯(lián)企業(yè)混同用工、舉證責任分配等問題進行了探討交流，形成了統(tǒng)一認識。

　　綜合審判庭將繼續(xù)用足用好裁審銜接工作機制，加大裁審信息共享力度，定期開展案件研判與統(tǒng)計分析工作，推動更多案件在仲裁階段終結，形成裁審相互支撐、相互促進的良好局面。(未央法院)

責任編輯：王雨蜻