中國石油長慶油田采油九廠始終牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，堅持員工健康和安全生產(chǎn)并重，探索構(gòu)建“五位一體”健康管理體系，全面提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識

　　科學(xué)部署抓“重點”，創(chuàng)建工作深入推進。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化工作方案，制定了“3+10”工作目標，確定了“12345”工作思路，圍繞“三張表單”，成立創(chuàng)建工作專班，建立督辦機制，工作推進快速有效。積極營造創(chuàng)建氛圍，全員簽訂健康承諾書，建立完善健康管理、職業(yè)健康等配套管理制度22項。

　　持之以恒聚“焦點”，夯實健康管理基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建標準要求，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、生活條件提升、食堂科學(xué)管理等9個方面管理，近年來，先后完成吳四聯(lián)中心站、劉坪生產(chǎn)基地、吳起前線指揮中心食堂等改造建設(shè)項目，健康環(huán)境大幅改善。開展健康食堂建設(shè)，每周制定健康食譜，合理調(diào)配餐次和營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，進行營養(yǎng)配餐。定期對食堂進行檢查，做好就餐內(nèi)外環(huán)境清潔消殺工作，確保員工食堂衛(wèi)生和食品安全。完善職業(yè)防護配備，每年開展職業(yè)病危害場所檢測，建立和完善員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，實現(xiàn)“一人一檔”。

　　齊心攻堅破“難點”，全面提升健康服務(wù)。根據(jù)員工年度體檢信息，建立“五類人群”，強化分類管理、精準干預(yù)。“健康巡診”上位，充分發(fā)揮醫(yī)療點健康服務(wù)作用，嚴格落實每月巡診站點、人員覆蓋率不低于30%，每季度覆蓋率達到100%，保障員工診療及慢病跟蹤監(jiān)測及時�！敖】到逃�”上站，定期邀請醫(yī)院坐診專家，深入各一線站點，開展健康知識講座、體檢報告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)員工預(yù)防個人健康風(fēng)險�！敖】堤崾尽鄙暇�，按照季節(jié)和區(qū)域特點，結(jié)合天氣變化、生產(chǎn)實際，及時發(fā)布健康風(fēng)險，加強“心腦血管疾病人群”健康干預(yù)管理；對慢性病員工等給予日常的服藥提醒、血壓、血糖的監(jiān)測以及關(guān)心關(guān)愛。

　　關(guān)懷關(guān)愛通“堵點”，科學(xué)引導(dǎo)心理健康。建成員工心理輔導(dǎo)室3個，配套完善解壓墻、音樂放松椅、按摩椅、硅膠宣泄人等設(shè)施，幫助員工進行自我解壓，解決心理問題。組織開展“陽光心態(tài)”心理輔導(dǎo)一線行活動5期，聘請專業(yè)老師開展員工心理健康知識講座、員工心理健康評估、個案輔導(dǎo)等工作。實時提供在線心理咨詢服務(wù)，指導(dǎo)員工在工作和生活中保持陽光心態(tài)，合理化解矛盾、釋放壓力。

　　共建共創(chuàng)增“亮點”，營造健康文化氛圍。在全員中間大力宣傳普及健康知識，宣傳健康生活理念，提升員工健康意識。強化生活干預(yù)，近年來，先后建成多功能員工文體活動中心5個，不斷完善一線站點文體活動器材配備，楊青、五谷城配備影院“唱吧”獲得員工好評。引導(dǎo)員工健康生活，利用節(jié)假日等期間，組織開展網(wǎng)絡(luò)紅歌賽、讀書，“勝利杯”籃球賽、全民健身運動會等系列文體活動，全員參與“體重管理年”活動，引導(dǎo)員工開展積極向上的健康生活方式。（劉韶婕）

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