2月底，由中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田輸油一處4個(gè)部門(組織)聯(lián)合起草的《第一輸油處體重管理年實(shí)施細(xì)則》正式發(fā)布，將體重管理具象化為可分解的階段性目標(biāo)和14項(xiàng)具體措施，通過引導(dǎo)全員采取科學(xué)方法“管”好體重，從而實(shí)現(xiàn)慢性病防控和健康生活目標(biāo)。

　　肥胖是“萬病之源”，體重異常特別是超重和肥胖是導(dǎo)致心腦血管疾病、糖尿病和部分癌癥等慢性病的重要危險(xiǎn)因素。根據(jù)2024年度員工健康體檢數(shù)據(jù)顯示，輸油一處嚴(yán)重肥胖14人、肥胖52人、超重190人，員工健康形勢(shì)不容樂觀。“我們希望通過體重管理這一小切口，不斷增強(qiáng)全員體重管理意識(shí)和技能，形成全員參與、人人受益的體重管理良好局面，逐步破解慢性病防控這一大問題�！痹�2025年開年輸油一處召開的“體重管理年”推進(jìn)會(huì)上，輸油一處黨委主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出管理要求。

　　體重管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多部門協(xié)同配合。據(jù)悉，為了確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，輸油一處成立健康企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建和“體重管理年”活動(dòng)推進(jìn)，由綜合管理部、黨群工作部、工會(huì)辦公室、質(zhì)量安全環(huán)保部等具體落實(shí)運(yùn)動(dòng)設(shè)施配備、健康運(yùn)動(dòng)、健康飲食、活動(dòng)氛圍營(yíng)造、檢查考核等相關(guān)工作，各單位主抓員工健康意識(shí)培養(yǎng)和健康管理措施落實(shí)。

　　一分部署，九分落實(shí)。2月26日，綜合管理部負(fù)責(zé)健康管理的張莉莉?qū)⒆钚轮谱鞯摹督】蹈嬷獣�》《第一輸油處體重管理電子日歷》《一人一案》《第一輸油處2025年員工體重管理記錄》等相關(guān)制度和資料點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送給各部門(單位)負(fù)責(zé)人�！搬槍�(duì)超重、肥胖、嚴(yán)重肥胖和三高人員，我們建立了一人一案，安排專人督促登記管理，希望通過動(dòng)態(tài)跟蹤指導(dǎo)，力爭(zhēng)在2025年底超重和肥胖人數(shù)同比下降5%。針對(duì)員工個(gè)人我們有體重管理電子日歷和管理記錄，通過每日、每月循序漸進(jìn)，不斷提升健康水平�！庇兄�多年健康管理經(jīng)驗(yàn)的張莉莉表示。2月28日，輸油一處門戶網(wǎng)站、官微同步開設(shè)【體“重”管理“輕”松出發(fā)】專欄，向廣大員工科普健康管理知識(shí)，宣傳體重管理最新進(jìn)展動(dòng)態(tài)。3月3日，負(fù)責(zé)食堂管理的鞏星南，正在組織人員進(jìn)行2月份食堂滿意度情況調(diào)查問卷，“感謝大家提出寶貴意見建議，結(jié)合體重管理年活動(dòng)要求，我們將進(jìn)一步優(yōu)化食譜、提升服務(wù)，盡最大努力讓大家吃得健康吃得舒心�！痹谫|(zhì)量安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)人房春峰正在和孫中坤討論體重管理年活動(dòng)考核指標(biāo)的分解情況，力求指標(biāo)下達(dá)科學(xué)合理，既能保證考核指標(biāo)順利完成，又能達(dá)到全員參與、人人受益的工作目標(biāo)。

　　作為輸油一處“靖咸杯”文體活動(dòng)的一枚響亮品牌，第三屆“靖咸杯”馬拉松邀請(qǐng)賽也將為“體重管理年”活動(dòng)獻(xiàn)上一份真誠，通過馬拉松以賽會(huì)友的方式，傳遞健康理念，展示昂揚(yáng)風(fēng)貌。據(jù)悉，自輸油一處靖咸跑團(tuán)成立以來，已成功組織兩屆馬拉松比賽和多次周度例跑活動(dòng)，百余名員工在跑步過程中收獲了健康的體魄、陽光的心態(tài)和美好的友誼。質(zhì)量安全環(huán)保部的徐紀(jì)元就是靖咸跑團(tuán)的一員，通過堅(jiān)持跑步和科學(xué)飲食，兩個(gè)月內(nèi)減重40斤，成功變身“健康達(dá)人”。他高興地說：“體重降下來，感覺輕松了不少，精神頭足了，工作也更有勁了�！�(賈永紅)

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