在四川華豐科技公司精密制造車間內,一群佩戴藍色工牌的年輕人正專注操作著智能化設備。據(jù)了解,該批人員都是2024年年底綿陽市重點用工企業(yè)赴陜西寶雞開展專場招聘會時簽約引進的技能人才。經(jīng)過60多天的崗位鍛煉與技能淬煉,這群“00后”技工憑借較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,獲得企業(yè)認可。
“這些連接器產(chǎn)品已成為細分領域的‘隱形冠軍’,能參與它們的制造讓我倍感自豪。”寶雞技師學院2025屆畢業(yè)生賈文豪在參加入職培訓參觀華豐科技展廳時表示。入職60多天的時間里,他已經(jīng)系統(tǒng)掌握了相關設備的操作及設備維護等前沿技術
跨越千里的技能奔赴
3月5日,四川華豐科技再次赴寶雞技師學院開展校企合作洽談交流。洽談會上,該公司人事部門負責人特別對該院培養(yǎng)輸送的高質量畢業(yè)生給予積極評價,表示這些青年技工在精密制造、設備操作等崗位展現(xiàn)出扎實的專業(yè)功底和良好的職業(yè)適應性,其快速成長軌跡為深化校企人才共育提供了實踐樣本。此次校企合作升級洽談,標志著陜西關中平原西部地區(qū)與四川涪江流域技能人才協(xié)同培養(yǎng)方面取得實質性進展。
作為綿陽市重點用工企業(yè)赴寶雞招聘的顯著成效,寶雞技師學院與四川華豐科技的“千里聯(lián)姻”,在兩地人社部門聯(lián)合搭建的就業(yè)橋梁下,31名數(shù)控加工、機電一體化技術等專業(yè)畢業(yè)生簽約四川華豐科技。據(jù)企業(yè)反饋,這批學生憑借扎實的技能功底和“寶雞技工”品牌特有的工匠精神,經(jīng)過崗位錘煉,全員通過入企考核,更涌現(xiàn)出多名“技能標兵”。企業(yè)招聘專員洽談時特別點贊:“這些年輕人踏實能干、技術過硬,是我們企業(yè)需要的人才!
從技能淬煉到價值體現(xiàn)
“從‘學生’到‘員工’的身份轉換,教會我們責任與擔當!碑厴I(yè)生閆喜軍說出了自己的蛻變經(jīng)歷,前一個月適應工作環(huán)境,后期參與標準化作業(yè)流程。企業(yè)特別開設的“智能制造微課堂”,讓新入職的畢業(yè)生系統(tǒng)掌握了相關設備的操作及設備維護等前沿技術。
企業(yè)電鍍廠相關負責人向學院展示的“學生成長記錄”表明該批畢業(yè)生在技術轉化能力、崗位適配性以及創(chuàng)新活躍度方面均令企業(yè)十分滿意。
寶雞技師學院持續(xù)不斷強化“一體化”教師培養(yǎng)工作,通過企業(yè)意見、電話回訪等方式跟蹤畢業(yè)生發(fā)展動態(tài)。在近期電話回訪中,來自甘肅籍的畢業(yè)生張志巖說出了自己的心聲。“我期望在未來三年內迅速成長,成為企業(yè)的中堅力量。母校賦予了我們精湛的專業(yè)技能,而企業(yè)為我們提供了施展才華的廣闊平臺。如今,正是我們創(chuàng)造價值、回饋社會的時刻!”張志巖興奮地說道,總部計劃在甘肅建立分部,我期待未來能夠返鄉(xiāng)貢獻技術經(jīng)驗。
構建校企城協(xié)同新范式
寶雞技師學院此次與華豐科技的深入合作洽談,雙方將在共建“人才蓄水池”工程、擬定“華豐科技訂單班”、開發(fā)區(qū)域人力資源“儲能計劃”、創(chuàng)新實訓實習機制等方面進行廣泛深入交流,并為下一步深度合作堅定了穩(wěn)固的基礎。
該人事部門負責人表示,企業(yè)計劃未來在學院開設“華豐科技訂單班”,構建“課程共研、師資共培、基地共享”的定制化培養(yǎng)方案。遴選多名在工作崗位、技能競賽中表現(xiàn)突出的學子給予一定激勵,并為考核優(yōu)異者開辟“技術骨干儲備生”綠色通道,確保一定數(shù)量的畢業(yè)生直通關鍵技術崗位。
隨著校企雙方洽談交流的圓滿結束,標志著陜川兩地校企技能人才培養(yǎng)進入深度協(xié)同階段。這種跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)的合作模式,不僅為破解西部地區(qū)“就業(yè)難”“招工難”結構性矛盾提供新路徑,更通過校企城三方聯(lián)動,為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入強勁動力。
正如寶雞技師學院院長賈小勇在洽談會的致辭中道出合作的深意,“技工教育的發(fā)展離不開企業(yè)的深度參與,只有與企業(yè)需求緊密結合,才能培養(yǎng)出符合市場需求、具備實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質技能人才。在滿足當?shù)禺a(chǎn)業(yè)人才需求的同時,我們積極探索兩地校企產(chǎn)教融合育人新路徑。當‘寶雞技工’遇見‘綿陽智造’,書寫的正是兩地校企產(chǎn)教融合創(chuàng)新、產(chǎn)學協(xié)同發(fā)展的新篇章!
責任編輯:王雨蜻